Korporativni program

Korporativni program

corporateroute

Razvoj ljudskih potencijala je temelj svake uspješne organizacije.

Program Vimal

 

  • Vođenje i upravljanje ljudskim potencijalima
  • Izgradnja holističkog tima
  • Menadžment i stres
  • Prezentacijske i trenerske vještine
  • Motivacija i samomotivacija u biznisu
  • Menadžment upravljanja vremenom
  • Upravljanje neopipljivim kapitalom

Teme…..

  • Suvremeni menadžment
  • Stilovi vođenja i upravljanja
  • Ciljevi - značaj i načini postavljanja cilja
  • Upravljanje ljudima
  • Upravljanje poslom
  • Metodologija upravljanja i podučavanja
  • Delegiranje
  • Motivacija

Učimo…..

  • Što je to holistički menadžment i kako ga implementirati u organizaciji?
  • Kako individualne ciljeve zaposlenih prilagoditi i povezati u zajednički, organizacijski cilj?
  • Kako pravilno delegirati odgovornosti?
  • Kako upravljati kadrovima i naći pravilan način motiviranja za svakog pojedinca?
  • Kako postati lider?

Vođenje i upravljanje ljudskim potencijalima

 

 

Seminar je namijenjen menadžerima, HR menadžerima, konzultantima i svima onima koji se nalaze u ulozi lidera, koji vode tim ili pak cijelu organizaciju. Seminar je također namijenjen onima koji žele naučiti nešto novo iz oblasti menadžmenta, liderstva i upravljanja ljudskim potencijalima.

Izgradnja holističkog tima

 

Seminar je namijenjen menadžerima, HR menadžerima, konzultantima i svima onima koji se nalaze u ulozi lidera, koji vode tim ili pak cijelu organizaciju. Seminar je također namijenjen onima koji žele naučiti nešto novo iz oblasti menadžmenta, liderstva i upravljanja ljudskim potencijalima.

Teme…..

  • Što je to tim
  • Faze razvoja tima
  • Kreiranje holističkog tima
  • Komunikacija u timu
  • Konflikti i rješavanje konflikata
  • Uloge u timu
  • Tim u praksi - timske igre

Učimo…..

  • Kako pravilno selektirati ljude za tim?
  • Kako oformiti tim i uspješno ga voditi kroz sve timske faze?
  • Kako prepoznati rane pojave konflikta i upravljati njime?
  • Kako koristiti asertivnu komunikaciju u svakodnevnom radu?

Teme…..

  • Što je to stres?
  • Izvori stresa
  • Prvi pokazatelji stresa i reakcije tijela i uma na njega
  • Posljedice stresa
  • Anksioznost
  • Stres na rukovodećem položaju na poslu
  • Stres na radnom mjestu
  • Reduciranje stresa

Učimo…..

  • Kako otkriti prve pokazatelje stresa?
  • Kako otkriti izvore stresa?
  • Kako upravljati stresnim situacijama?
  • Na koji način su hrana i fizička aktivnost povezane sa stresom?
  • Tehnike za smanjenje stresa i povećanje kvalitete života

menadžment i stres

 

 

Seminar je namijenjen svima onima koji osjećaju da su pod stresom, žele smanjiti osobni stres i povećati kvalitetu života. Također, namijenjen je onima koji žele povećati profesionalnu efikasnost i poboljšati komunikaciju na poslu.

Prezentacijske i trenerske vještine

 

 

Seminar je namijenjen HR menadžerima, menadžerima prodaje, tim liderima i svima onima koji izlažu svoje ideje širem krugu ljudi ili se bave javnim nastupom, kao i onima koji žele usavršiti svoje govorničke i prezentacijske vještine

Teme…..

  • Metodologija podučavanja odraslih
  • Psihologija učenja i podučavanja
  • Trema i kako je nadvladati
  • Priprema i prilagođavanje treninga/edukacije publici
  • Interakcija sa sudionicima treninga (publika)
  • Značaj verbalne i neverbalne komunikacije
  • Evaluacija
  • Reduciranje stresa

Učimo…..

  • Proces učenja kod odraslih osoba
  • Kako procjeniti publiku i napraviti trening ili prezentaciju u odnosu na njihove potrebe
  • Unapređivanje znanja, vještina i tehnika potrebnih za održavanje uspješne prezentacije
  • Kako smanjiti tremu pred javni nastup

Teme…..

  • Definiranje motivacije
  • Novac kao motivacija
  • Ciljevi sistema zarade i drugih metoda nagrađivanja
  • Oblikovanje zarade
  • Stimulacije - beneficije
  • Komunikacija u vezi sa zaradom
  • Drugačiji oblici motiviranja zaposlenih
  • Materijalni vs nematerijalni oblici motivacije

Učimo…..

  • Kako prepoznati što je to što motivira zaposlene?
  • Kako individualne ciljeve zaposlenih prilagoditi i povezati u zajednički, organizacijski cilj?
  • Kada i u kojoj mjeri koristiti materijalne, a kada nematerijalne oblike motivacije?
  • Kako održavati motivaciju na visokom nivou?

Motivacija i samomotivacija
u biznisu

 

 

Seminar je namijenjen tim liderima, HR menadžerima, onima koji upravljaju organizacijom u cjelini i žele stvoriti visoko motiviran kadar. Seminar je namijenjen i svima onima kojima je potrebna samomotivacija radi obavljanja različitih vrsta posla.

Menadžment upravljanja vremenom

 

 

Seminar je namijenjen menadžerima i zaposlenima na svim nivoima, kao i onima koji žele postati efikasniji i efektivniji u izvršavanju radnih zadataka.

Teme…..

  • Osnovna načela upravljanja vremenom
  • Pravilno postavljanje dugoročnih i kratkoročnih ciljeva
  • Matrice za planiranje vremena (hitno/bitno)
  • Vremenski zahtjevi
  • Dijagnoza vremena
  • Osvještavanje vlastitih gutača vremena
  • Uklanjanje gutača vremena
  • Materijalni vs nematerijalni oblici motivacije

Učimo…..

  • Kako bolje upravljati vlastitim vremenom?
  • Kako postavljati realne ciljeve u skladu sa datim vremenom i drugim resursima?
  • Kako odrediti prioritete?
  • Kako upravljati gutačima vremena?
  • Kako efikasnost i efektivnost u radu podići na viši nivo?

Teme…..

  • Što podrazumijeva neopipljivi kapital (neopipljivi vs opipljivi kapital) - vrste neopipljivog kapitala
  • Upravljanje organizacijom koja uči i razvija se
  • Uticaj liderstva na razvoj neopipljivog kapitala
  • Uloga intelektualnog kapitala u okviru kompanije
  • Vlasništvo kompanije nad neopipljivim kapitalom!?
  • Tržišna konkurentnost posredstvom neopipljivog kapitala (ili rast vrijednosti brenda posredstvom neopipljivog kapitala)
  • Upravljanje i kontrola neopipljivog kapitala

Učimo…..

  • Kako procijeniti vrijednost neopipljivog kapitala u kompaniji?
  • Kako upravljati neopipljivim kapitalom?
  • Na koji način razviti organizaciju koja stalno uči?
  • Kako postići konkuretnu prednost i podići vrijednost brenda?

Upravljanje neopipljivim kapitalom

 

 

 

Seminar je namijenjen HR menadžerima, tim liderima i onima koji upravljaju organizacijom u cjelini i žele voditi organizaciju u smjeru stalnog učenja i razvoja.

Krenimo na put stvaranja organske

umjesto mehaničke organizacije

All inclusive – hrana i smještaj